廣西建筑材料科學研究設計院有限公司

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        凝心聚力 攻堅破局丨廣西建材科研設計院召開2025年上半年經濟運行分析會暨第三季度安全生產工作會議
        來源: | 作者:廣西建筑材料科學研究設計院有限公司 | 發(fā)布時間 :2025-08-04 | 387 次瀏覽: | 分享到:

            8月2日,廣西建材科研設計院召開2025年上半年經濟運行分析暨第三季度安全生產工作會議。公司黨委副書記、副董事長、總經理(主持全面工作)梁哲出席會議,公司黨委副書記、董事、常務副總經理歐天安主持會議,公司領導班子成員參加會議。

        會議現場

        梁哲講話

            會上,梁哲全面總結了上半年的經營情況,并對存在的問題進行了深入分析。他指出,企業(yè)的發(fā)展進程與困難挑戰(zhàn)始終相伴相生,當前的市場挑戰(zhàn)是我們成長過程中的必經階段,更是推動公司改革與發(fā)展的契機。他強調,2025年下半年,公司的工作重點是“補缺口、控成本、保生存”,全體員工要堅定發(fā)展的信心決心,把握發(fā)展機遇,克服困難挑戰(zhàn),以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn),重點做好以下四個方面工作:

            一、 聚焦主責主業(yè):緊盯水泥生產線超低排放改造市場窗口期,全力以赴高質量完成重點項目投標,全力促成合同額轉化,為下半年業(yè)務提升奠定基礎。

            二、 拓展多元業(yè)務:加快布局區(qū)外市場,年底前爭取完成多個辦事處組建,逐步實現區(qū)外布局,深耕當地細分領域,拓展業(yè)務范圍,不斷提升區(qū)域品牌影響力。

            三、 優(yōu)化項目管理:建立“設計—施工—結算”全周期成本管控體系,推行“初步設計與施工方案同步評審”機制,對新簽項目全部植入成本預警系統,實時監(jiān)控,及時預警、干預。

            四、 重構考核體系:實施“薪酬與指標強綁定”制度,推行“能上能下、能進能出”的用人機制,設立“攻堅專項獎勵金”,對超額完成任務的部門或團隊給予獎勵,激發(fā)全員奮斗動能。

            會上,公司黨委副書記、董事、常務副總經理歐天安,黨委委員、董事、副總經理甘天亮分別結合分管工作總結回顧上半年工作成績,部署下一步工作;總工程師陳霏總結了上半年安全生產工作,同時部署第三季度安全生產重點任務;公司有關部門作匯報發(fā)言。

            公司中層管理人員、運營部骨干員工參加會議。


        圖文丨李伊伊

        編輯丨何思賢  李   文

        校核丨毛   羽

        審核丨朱芳雯


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